用升职魔法,从职场小透明到团队主心骨,让努力被看见、被重用
课程介绍
《升职魔法:用升职魔法,从职场小透明到团队主心骨,让努力被看见、被重用》
职场交际系列 · 会汇报、懂边界、不内耗、有影响力的职场微课
这是一套什么课?
「升职魔法」是中科心研 9 大魔法系列中的职场交际专题,专为职场人与管理者打造。它不讲空泛的成功学,而是用 10 堂课、每堂 15 分钟、共 150 分钟,把"努力被看见、能力被重用"这件难事,拆成可以照着做的具体方法——从职场人设诊断、向上汇报,到拒绝话术、情绪急救、金字塔表达、谈薪加薪与带团队,陪你把"职场小透明"变成"团队主心骨"。
它解决什么痛点?
职场里最让人憋屈的,往往不是能力不行,而是"不会表现":为什么干得多却升得慢?老板总看不见你怎么办?不合理任务该怎么拒绝?同事关系如何不树敌?生气时怎么忍住?汇报怎么一句话讲清重点?这套课针对职场向上沟通、平行关系与自我管理最高频的 10 个难题,一课一个痛点、一课一个方法。
适合谁学?
职场新人 / 骨干,想让努力被看见、少走弯路;
想升职加薪、争取更好机会的职场人;
带团队的管理者,想提升影响力、从执行走向带人;
想减少内耗、改善职场人际与表达的上班族,零基础可学,不需要心理学背景。
课程亮点
每堂仅 15 分钟:通勤、午休、下班路上就能学,零碎时间也能"施法";
覆盖向上 → 平行 → 自我管理全场景,一套课打通职场关系;
方法可落地:每堂都给具体话术、公式、步骤,听完就能用;
企业采购高潜入口:职场主题刚需强,适合 to B 团购与内训。
学完你会收获
一套让努力被看见、被重用的"升职魔法",一套汇报、拒绝、谈薪的实战话术,以及从"执行者"到"团队主心骨"的影响力升级——干得明白,说得清楚,升得上去。
讲师介绍
蔡昆辰 心理咨询师
卫健委认证心理治疗师,中国心理学会在册会员
蔡昆辰,中科心研资深心理咨询师。卫健委认证心理治疗师,中国心理学会在册会员,211 高校临床心理咨询硕士。执业六年,2000+ 小时个案经验。擅长把复杂的心理机制讲成听得懂、用得上的方法。
职场人际交往课讲什么?
10堂15分钟微课,覆盖向上管理、汇报表达、拒绝话术、同事关系、谈薪加薪与职业倦怠自救,帮职场人从"透明人"变"主心骨"。
干得多却升得慢怎么办?
课程用"职场人设诊断"看清价值逻辑,再用"向上管理"三法主动展示价值,并给出金字塔表达让汇报一句话讲清重点。
职场压力大、总内耗,有办法吗?
设有"职场情绪急救"和"职业倦怠自救"两讲,提供即时情绪工具与能量恢复方法,降低职场内耗。
课程目录
第一节:职场人设诊断
为什么干得多升得慢?——看清职场价值逻辑,不再瞎忙。
第二节:向上管理
让老板看见你的 3 个汇报法——主动展示价值,机会自动倾斜。
第三节:拒绝的艺术
对不合理任务说"不"——拒绝不失礼的 3 个话术。
第四节:同事变盟友
职场人际黄金法则——积累盟友、不树敌的相处法。
第五节:职场情绪急救
生气时忍住不说的秘诀——即时情绪工具,职场不失控。
第六节:一句话讲清重点
金字塔表达法——5 分钟搞定一场汇报。
第七节:职业倦怠自救
找回上班的劲头——识别倦怠信号 + 恢复能量。
第八节:谈判底气
谈薪加薪的心理学——价值谈判 3 步法,敢开口敢要价。
第九节:个人品牌
让机会主动找你——职场曝光策略,被更多人看见。
第十节:主心骨养成
从执行到带团队——影响力修炼总纲,成为团队核心。